La formación, junto con la acreditación, es una de las herramientas fundamentales en la política de gestión de personas, del Sistema Sanitario Público de Andalucía, y por tanto un valor a considerar en cuanto a las competencias profesionales y en la idoneidad de la adecuación del perfil profesional a las características del puesto de trabajo a desarrollar.

Desde esta perspectiva se entiende que nuestro Plan de Formación Continua, está orientado a dar respuesta a las necesidades de formación detectadas en nuestros profesionales, a través de la entrevista de desarrollo profesional, así como a satisfacer las necesidades de formación demandada por ellos mismos, garantizando de esta manera la actualización de sus conocimientos y la mejora continua de su cualificación, lo que redunda en el desarrollo de su carrera profesional.