Nuestra Unidad de Prevención de Riesgos Laborales tiene como finalidad prestar asesoramiento y apoyo, en materia de prevención de riesgos laborales, a la Dirección Gerencia, a los trabajadores y a sus representantes. Es una unidad de Nivel III e integra las especialidades-disciplinas preventivas de Medicina del Trabajo, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología aplicada.

Asume las funciones que se derivan de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención, prestando asesoramiento y apoyo en:

• Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y a la salud de los trabajadores.
• Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva.
• Determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia.
• Información y formación de los trabajadores.
• Elaboración de planes y actuaciones a desarrollar en situaciones de emergencia.
• Vigilancia y control de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
• Información y asesoramiento a los órganos de participación y representación.

Resumen de principales actividades realizadas en el año 2011:

• Investigación de accidentes de trabajo con/sin baja médica: 100% de accidentes investigados.
• Nº planificaciones preventivas específicas elaboradas: 236
• Nº de propuestas de adaptación de puestos de trabajo para trabajadores especialmente sensibles: 149
• Nº de informes de situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia emitidos: 69
• Nº de trabajadores citados a Examen de Salud Inicial: 913
• Nº de trabajadores citados a Examen de Salud Periódico: 236
• Nº de sesiones formativas del "Curso específico en PRL Mandos Intermedios": 21
• Nº de Mandos intermedios o aspirantes formados: 177
• Nº de informes de evaluación de riesgo de factores ergonómicos: 4
• Nº de informes de evaluación de riesgos higiénicos: 7
• Nº de informes de seguridad: 9

Ver memoria de 2010